Сотрудник устроен по внешнему совместительству с 1.07, 26.07 он увольняется с основного места работы. 27.07 мы переводим его с совместительства на основное место работы. Вопрос: какую запись делать в трудовой?записи о совместительстве у него нет, можем ли мы внести вначале запись о совместительстве после записи об увольнении с основного мест работы а потом перевод на основное место работы?
Или сразу вносим запись о приеме с приказом о переводе на основное место?
31.07.2019, 13:15
Storn
запись о совместительстве могут сделать только на основной работе, с которой он увольняется
31.07.2019, 13:47
kiry
№..-01.07.2019--Принят на работу на должность...в ...отдел, с 01.07.19 по 26.07.19-работа по совместительству---Приказ №....от 27.07.19
---- Приказ №... от 01.07.19
Письмо Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1
