Доброго дня, коллеги.
Подскажите, будет ли являть сверхурочкой работа свыше установленного сотруднику индивидуального графика по его инициативе?
Работник работат 6 часов вместо 8ми. Иногда остается больше 6 часов по производственной необходимости.
Вид для печати
Доброго дня, коллеги.
Подскажите, будет ли являть сверхурочкой работа свыше установленного сотруднику индивидуального графика по его инициативе?
Работник работат 6 часов вместо 8ми. Иногда остается больше 6 часов по производственной необходимости.
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.Цитата:
Сообщение от Аноним
Производственная необходимость определяется работодателем, работник лишь выполняет работу, обусловленную договором. То, что он делает по собственной инициативе работодатель оплачивать не обязан, поэтому при повременной оплате без приказа (распоряжения) работодателя сверхурочных не будет.Цитата:
Сообщение от Аноним
Однако, здесь, видимо, речь идёт не о сверхурочных, а просто об оплате рабочего времени в пределах нормальной продолжительности (8 часов) из-за установленного неполного рабочего времени. В этом случае всё зависит от того, каким образом установлена эта неполная продолжительность: по инициативе работника или работодателя, уменьшением продолжительности рабочей недели или разрешением отработки меньшего времени с оплатой пропорционально отработанному.
