Вид для печати
Помогите, пожалуйста, рассчитать КНО. Считаю впервые и ситуация не совсем стандартная.
Увольняется сотрудник. Работал у нас с 02.09 (это полный месяц, т.к.01.09 - вс), уволился 10.10. До этого не работал нигде.
Какой будет расчет?
Как посчитать СДЗ и количество дней отпуска?
19 500 у него оклад в сентябре.
19500/29,3*2,33
Так?
Октябрь (10 дней) в расчет не попадают, верно?
Для расчета дней отпуска, за которые положена КНО, Вы считаете не календарный месяц, а рабочий, т.е. 02.09.19-01.10.19. Это получается 2,33 дн. отпуска. С 02.10.19 по 10.10.2019 меньше половины месяца (т.е. меньше чем 14 к.д.), поэтому за них компенсация не полагается.
Поскольку он проработал сентябрь неполный месяц (выходной-не выходной, но в сентябре у него 29 р.д., а не 30), то вы переводите этот неполный месяц в календарные дни: 29,3/30*29=28,32 дн.
Средний дневной заработок считаете так: 19500/28,32=688,56 руб.
КНО: 688,56 руб. х 2,33 дн. = 1604,34 руб.
