Лиректор, единственный учредитель и единственный сотрудник, много лет не ходил в очередной оплачиваемый отпуск, но за не имением денег на счете )))), частенько оформлял отпуск без содержания.
За сколько максимально лет можно предоставить отпуск единоразово? И можно ли считать отпуска от обратного, т.е погасить за 2018-2019, потом за 2017-2018 и т.д. Просто он ВООБЩЕ не оформлял отпуск, а фирме 15 лет, из которых лет 5 вообще не выплачивалась зп (типа за свой счет)
Вопрос очень срочный и актуальный,т.к. он хочет "спасти" деньги с р/с на которые наложен арест приставами. Списание по сути незаконно , мы не знали о судах, в которых наш предприимчивый клиент отсудил денежки за нашим отсутствием. Будем аппелировать, но пока надо бы хоть как-то спасти средства. Ведь зарплатные деньги и налоги приоритетней списания приставами?
