Вид для печати
Добрый день. Сотруднику выплатили аванс, след.полмесяца он не работал (запил).Его увольняют последним числом месяца. НДФЛ перечисляют вместе с зарплатой всех сотрудников. Комп.за неиспольз.отпуск не перечисляют( не пишите что это не верно, это понятно, но ген.дир. не стал это делать).Теперь не пойму как сделать СЗВ-стаж без последствий,надо напис.отпуск неоплач. на полмесяца,когда он пил? Может можно сделать что он работал не все дни, т.е. приказом выходил на работу только 15 раб.дней
Или в этом месяце работал на 0.5 ставки
Я бы табелировала как прогулы, а в СЗВ стаж войдет весь месяц вплоть по день увольнения.
Спасибо.
Прогульные дни должны быть отмечены как НЕОПЛ. Хотя, в этом случае будет противоречие с ТК РФ, предписывающего увольнять последним рабочим днём. Да и СЗВ-СТАЖ может не пройти проверку, если в конце только НЕОПЛ без рабочего времени в день увольнения. И дата увольнения в трудовой книжке должна соответствовать данным стажа.Цитата:
Сообщение от Jane-rom
почему?Цитата:
Сообщение от GSokolov
[QUOTE=GSokolov;55083935]Прогульные дни должны быть отмечены как НЕОПЛ. .[/QUOT
Зачем усложнять себе жизнь? НЕОПЛ - это отпуск, а у алкаша это прогул. Прогулы в пенсионном стаже учитываются как рабочие дни, он же числился на работе.
здрассьте. Хотите сказать, что и в стаж для пенсии прогулы войдут? Может, еще и оплатить х надо будет?Цитата:
Сообщение от Jane-rom
Спасибо всем.Достал этот алкаш,один гемор с ним
Войдут, потому что так проще сдать отчет. Оплачивать не обязательно. В табеле прогул. В СЗВ стаж - стаж на работе. Плевать на него, на его стаж и не его пенсию. Не наши заботы. Я хочу сдать отчет без геморроя, поэтому советую сделать так. Автор вопроса может поступить по своему, выслушав разные мнения.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
а можно сделать0.5 ставки???
вот из-за таких специалистов и считают всех бухгалтеров тупыми мариваннами, которые делают как проще, а не как правильно, потому что лень в программе разобраться и дополнительные кнопочки нажать.Цитата:
Сообщение от Jane-rom
Кстати, если начислений не будет вообще, а в отчете стаж, придется отвечать на запросы от ПФР. Что обычно отвечаете?
не толькоЦитата:
Сообщение от Jane-rom
Цитата:
Код НЕОПЛ в ПФР: расшифровка
Код НЕОПЛ в индивидуальных сведениях означает, что за указанный период времени работник не получал денег в оплату труда. Причины для этого могут быть разные, поэтому страхователь должен ставить один и тот же код НЕОПЛ в РСВ-1 в различных ситуациях.
Так, код НЕОПЛ применяется для обозначения (Таблица «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения» Приложения № 2 к Порядку заполнения РСВ-1):
отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ);
периода простоя по вине работника (ст. 157 ТК РФ);
неоплачиваемого периода отстранения от работы / недопущения к работе (ст. 76 ТК РФ);
неоплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам (ст. 335 ТК РФ);
дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, работающим в сельской местности (ст. 262 ТК РФ);
неоплачиваемого времени участия в забастовке (ст. 414 ТК РФ);
других неоплачиваемых периодов, кроме периодов с кодами ДЛДЕТИ и ЧАЭС.
на каком основании???Цитата:
Сообщение от GORKA
Были разъяснения, что вообще ничего не надо ставить, например, с 01.12.19 по 15.12.19 работал, с 15 по 30 прогулы, 30 уволен, стаж ставите по 15.12 и всё.
Мы так ставили, или даже в середине периода разрыв стажа, претензий не было. И НЕОПЛ тоже ставили, тоже претензий не было.
ндфл мы заплатили при выплате з\платы остальным сотрудникам,т.е. 12 числа след.месяца,это ведь нарушение.ПФР и ИФНС как то между собой делаю стыковку?Сотрудник (который был в запое) мог написать заявление о переводе его на 0.5 ставки?
вы за него документы подделать хотите?Цитата:
Сообщение от GORKA
Угу.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Называется "Ищу приключений на свою талию".
Добрый день. А отпуск за свой счет на 1-2 дня тоже надо показывать отдельной строкой НЕОПЛ? Вроде было что-то про 14 дней в год которые входят в стаж.. Или я перепутала что-то..
Перепутала... :yes:14 дней отпуска за свой счёт в рабочем году не исключаются из стажа для предоставления отпуска. А в страховом стаже для ПФР показываются все дни отпуска б/с как НЕОПЛ.
GSokolov, спасибо!
