Кто-нибудь уже сдал СВЗ-ТД ? Нужно ли подтягивать данные до 01.01.2020 ?

Слышала, что некоторые уже сдали СЗВ-ТД и ПФР им сказал, что требование "предоставлять данные (о последнем кадровом мероприятии) [B][U]по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя" выполнять не нужно.


Хотя в Постановлении написано иное
Цитата из Постановления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п

Цитата:

---

1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности
(о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления
о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию
на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года <2>.

---

ПФР говорит, что им достаточно данных о принятых и уволенных +кадровые перевод за январь 2020
В свой ПФР дозвониться не могу.
Расскажите про свой опыт.
Вы уже сдали СЗВ-ТД? Сдавали данные (о последнем кадровом мероприятии) [B][U]по состоянию на 1 января 2020 года ?
Какой у вас оператор ?

Благодарю!

Консультант + и Актион говорят, что нужно сдавать отчетность по состоянию на 01.01.2020 год. Делается это так: если, допустим, в январе были какие-то кадровые изменения у сотрудника (перевод, увольнение), то по нему до 15 февраля 2020 года сдается вместе с изменением за январь и предыдущее изменение, даже если это было в много лет назад. Пример Иванов И.И. в январе переведен на должность кладовщик, в 2005 году переведен на должность помощник кладовщика, а в 1998 принят на работу. Вы сдаете перевод за 2005 год и перевод за январь 2020 г. Если изменений по Иванову И.И. в январе не было, то отчетность по нему ни за январь 2020 ни за 2005 год не сдаете. Если появятся изменения в феврале, марте или другом месяце, тогда сдадите и за 2005 и за тот месяц в котором произошли изменения. Фух! Надеюсь понятно объяснила

Цитата:

---

Сообщение от nastyalgia

Консультант + и Актион говорят, что нужно сдавать отчетность по состоянию на 01.01.2020 год. Делается это так: если, допустим, в январе были какие-то кадровые изменения у сотрудника (перевод, увольнение), то по нему до 15 февраля 2020 года сдается вместе с изменением за январь и предыдущее изменение, даже если это было в много лет назад. Пример Иванов И.И. в январе переведен на должность кладовщик, в 2005 году переведен на должность помощник кладовщика, а в 1998 принят на работу. Вы сдаете перевод за 2005 год и перевод за январь 2020 г. Если изменений по Иванову И.И. в январе не было, то отчетность по нему ни за январь 2020 ни за 2005 год не сдаете. Если появятся изменения в феврале, марте или другом месяце, тогда сдадите и за 2005 и за тот месяц в котором произошли изменения. Фух! Надеюсь понятно объяснила

---

Единственное объяснение своими словами, которое нашла на форуме. Спасибо.
Можно я уточню? Я тоже задавала этот вопрос.
Я сначала прочитала пояснения ПФР, как необходимость указывать все события на 01.01.2020 и тогда получается, что нужно вообще указывать все последние события по всем сотрудникам, независимо от того, были у них мероприятия в январе 2020 или нет.
Иначе говоря, перечисляем всех сотрудников и указанием последней записи в ТКнижке. Я так сначала поняла. Потом поняла, что я чего-то не так поняла

Уточняю.
В пояснениях ПФР, когда они говорят, что нужно указывать события на 01.01.20 речь идет о тех сотрудниках, по которым в январе 20 было движение. И так будет и далее. Как только по сотруднику начиная с января 2020 будет какое-то событие, то сначала нужно указать событие предшествующее этому за прошлые периоды, а потом уже текущее в 2020 году. Если у сотрудника в 2020 году никаких телодвижений не было, то и подавать ничего не нужно. Например, на фирме работает 10 человек, все приняты в 2010 и далее до 2020 года. А в 2020 году все себе спокойно работают и никто никуда не двигается. В это случае, СЗВ ТД вообще не сдается, за исключением того, что до конца 2020 нужно собрать с них заявления и по мере подачи этих заявлений сдавать СЗВ ТД с этими заявлениями.
Я правильно поняла?

Спасибо.

Цитата:

---

Сообщение от Кофейная Кантата

Вы уже сдали СЗВ-ТД? Сдавали данные (о последнем кадровом мероприятии) [B][U]по состоянию на 1 января 2020 года ?
Какой у вас оператор ?

---

сдавали, формировали в 1с ЗУП 3.0, по уволенным автоматически заполняется вторая строка с данными приказа о приеме на работу. Оператор СБИС (хотя какая разница?). Все отчеты приняты, отказов не было, ответ о сдаче приходит через 5 минут.

вчера пыталась сдать в ПФР Кировского района г Самары

не приняли - потребовали заявление, образец не дали, о чем - не сказали, в отчете в верхнем правом углу нет приказа:wow: - без него не примут, и написано заявление о продолжении ведения бумажной тр кн, сказали нужна последняя запись в трудовой - приказ от 2018 г ....
на вопрос нужно ли на совместителей - сказали да - в приказе на прием ставят отметку - совместитель
не нашла образец заявления...

Цитата:

---

Сообщение от tv06

вчера пыталась сдать в ПФР Кировского района г Самары

не приняли - потребовали заявление, образец не дали, о чем - не сказали, в отчете в верхнем правом углу нет приказа:wow: - без него не примут, и написано заявление о продолжении ведения бумажной тр кн, сказали нужна последняя запись в трудовой - приказ от 2018 г ....
на вопрос нужно ли на совместителей - сказали да - в приказе на прием ставят отметку - совместитель
не нашла образец заявления...

---

Круто "бюрократы" "работают".

Цитата:

---

Сообщение от tv06

не нашла образец заявления...

---

заявление обычного вида на подключение, у ПФР на сайте есть.

tv06, не поняла, вы на бумаге, лично пытались сдать? Заявления ведь нужны на подключение к электронному документообороту.

Цитата:

---

Сообщение от Ленка

Заявления ведь нужны на подключение к электронному документообороту.

---

а без этого доп. заявления нельзя сдавать электронно (если все другие отчёты в ПФР шли и идут посредством ЭДО черезТКС) ?

Аноним, увы, нельзя. Но все операторы, через которых вы сдаёте отчетность, уже сделали эту форму. Её нужно электронно отправить, получить положительный ответ, и можно сдавать.

Цитата:

---

Сообщение от Ленка

Аноним, увы, нельзя. Но все операторы, через которых вы сдаёте отчетность, уже сделали эту форму. Её нужно электронно отправить, получить положительный ответ, и можно сдавать.

---

В программе оператора имеется "Заявление на подключение страхователя к электронному документообороту ПФР".
Это оно?
Название смущает ... Ведь отчётность же уже идёт в ПФР через ЭДО по ТКС

Аноним, на сдачу СЗВ-ТД нужно отдельное соглашение.

Оператор Аргос еще не реализовал ничего...а время идет...
у Контур Экстерн возникает ошибка при отправке заявления в ПФР, они говорят - не обращайте внимание, ждите протокола от ПФР.
Получается пока что СБИС впереди!

Цитата:

---

Сообщение от Кофейная Кантата

Оператор Аргос еще не реализовал ничего...а время идет...

---

Разродился Аргос наконец-то.

Сдал со второго раза. СБИС. При отправке СЭВ-ТД заявление на подключение прицепилось автоматом, т.е. я его не заполнял. В результате с первого раза не прошло.
Оказалось в заявлении не был указан СНИЛС. Исправил, отправил сперва заявление, приняли. Затем отчет, приняли. В отчете указал фактическую дату приема на работу. Движений по кадрам у меня нет. Заявлений на ведение ЭТК никто не писал.

Цитата:

---

Оператор Аргос еще не реализовал ничего...а время идет...
у Контур Экстерн возникает ошибка при отправке заявления в ПФР, они говорят - не обращайте внимание, ждите протокола от ПФР.
Получается пока что СБИС впереди!

---

Здравствуйте! Мы бы хотели разобраться в ситуации. Пожалуйста, отправьте скриншоты ошибки в сообщения.

А я через Контур отправила информацию только про увольнение работника, предыдущее событие (прием) не показала. Отчет уже принят, протокол положительный.
И что теперь делать? Корректировку отправлять с приказом на прием и приказом на увольнение или ждать, когда спросят?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А я через Контур отправила информацию только про увольнение работника, предыдущее событие (прием) не показала. Отчет уже принят, протокол положительный.
И что теперь делать? Корректировку отправлять с приказом на прием и приказом на увольнение или ждать, когда спросят?

---

Лучше отправить корректировку, пока укладываетесь в сроки. А то как с СЗВ-М можект получиться по штрафам.

А протокол из ПФР быстро приходит?

Цитата:

---

Сообщение от Королева

А протокол из ПФР быстро приходит?

---

практически мгновенно, как ФСС.

Цитата:

---

Сообщение от Королева

А протокол из ПФР быстро приходит?

---

2-3 дня

Добрый день!
Сдала отчет без сведений до 01.01.2020 и положит протокол получила. Сейчас в ручную вбила в 1С данные до 01.01.2020 года и не знаю как отправлять отчет. Кнопки корректировка - нет.
Просто дату отчета на завтрашнюю заменить и отправить через СБИС +?

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

практически мгновенно, как ФСС.

---

Ага, пока ждала ответа, протокол пришел :)

Цитата:

---

Сообщение от inna_int

Сдала отчет без сведений до 01.01.2020 и положит протокол получила.

---

Проблема в том, что форматно-логическим контролем не предусмотрено обязательное присутствие данных на 01.01.2020 г, эти сведения подаются только один первый раз. Поэтому и не будет ошибок при приёме. ИМХО следует попробовать сдать дополнительно за январь СЗВ-ТД только со сведениями на 01.01.2020 на отправленных работников.

Продолжение.
Сначала отправила по уволенному работнику запись только об увольнении - приняли. Потом отправила правильную с двумя строчками - прием (прошлый год), увольнение (этот год).
Пришла информация, что "документ принят частично "
Ошибка "По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID".
И что теперь... считать, что первым отчетом принята строчка про увольнение, вторым про прием.
Или что-то все-таки не сдано.
Если б можно было дозвониться...

Дозвониться не возможно. А если дозваниваюсь, то говорят звоните по др номерам, на которые никто не отвечает

Вообщем я так поняла нужно нам второй отчет только приемы до 01.01.2020 отправить. А документы увольнения не дублировать

Сведения по сотруднику за январь были представлены, но позднее выяснилось, что сведения по этому сотруднику нужно дополнить. Как представлять корректирующие сведения?

Как пояснили БухСофт работники фонда, СЗВ-ТД не совсем отчетная форма, а скорее форма информирования Пенсионного фонда о совершенном кадровом мероприятии. Нужно представить новую форму со сведениями по такому сотрудники. Сведения за январь будут не обновлены, а именно дополнены, поэтому, представляя сведения второй раз нужно отразить в отчете только те мероприятия, которых не было в первом отчете. Отправьте новые данные сразу же, как только выяснится, что не все сведения изначально были представлены в Фонд.