Вид для печати
Учредитель, он же директор ООО, со своего личного счета перечислил зарплату на банковские карты — ему так удобнее! Объясняю, что так делать нельзя, а он спрашивает, мол, где написано, что нельзя.
Как мне действовать, чтобы и с руководителем отношения не испортить, и выплаченную сумму учесть как зарплату? Приходит на ум лишь оформление договора займа между фирмой и учредителем на всю перечисленную им сумму.
можно ли в договоре займа указать,что деньги заимодавца-директора должны упасть не на счет компании, а на счета работников для погашения зарплатного долга?
А на карту директора - как вся сумма заработной платы всех сотрудников фирмы - как попала.
Перечисление с личного счёта директора-учредителя на счета сотрудников не будет перечислением со счетов организации в банке или выплатой из кассы организации, соответственно, не может считаться выплатой зарплаты. Это просто перечисление одного физлица другому, даже на зарплатную карту. Как он может доказать, что перечислял именно зарплату организации, а не свои личные деньги? Если трудинспекция прицепится за задержку выплаты зарплаты, придётся объяснять в суде.
