Трудовой договор по свободному графику
Подскажите по трудовому договору. Устраиваюсь официально (по-белому). По договоренности с работодателем мне назначается определенный оклад, но посещать офис я буду лишь по необходимости и не чаще 1 раза в неделю. Трудовую книжку я не приношу, т.к. есть основная работа. Хочу подстраховаться от возможных (в случае неблагоприятного стечения обстоятельств) претензий относительно посещаемости (хотя не знаю к чему они могут привести). Могу я прописать в своем трудовом договоре,что мне устанавливается оклад такой-то, работа является работой по совместительству, рабочий график свободный, место работы - юрадрес организации. Или же юридически это не будет иметь силы? Насколько я в курсе, в договоре нужно указывать число рабочих часов, а удаленно я не смогу это подтвердить...
Я опасаюсь (возможно напрасно), что мне могут вменить ежедневное посещение офиса и урезать зп согласно посещению (пропускная система в организации), ну и уволить потом на основании прогулов. Хотя работать я, по договоренности планирую и из дома и с основной работы и как угодно, лишь бы был результат.))
Я - бухгалтер. А руководитель - "человек настроения" и куда оно повернет неизвестно. Подтвердить устные договоренности, сами понимаете...
