Совсем не грамотная по вопросам кадрового учета, подскажите, если сотрудник с 1941 г. рождения можем ли мы оформить его по трудовой книжке?
Вид для печати
Совсем не грамотная по вопросам кадрового учета, подскажите, если сотрудник с 1941 г. рождения можем ли мы оформить его по трудовой книжке?
смотря куда :). На работу - конечно, можете.Цитата:
можем ли мы оформить его по трудовой книжке?
И налоги платить в ПФ только по страховой части?
Да.
В чем может быть проблема если 1С упорно начисляет на этого сотрудника отд. страх. и накоп.?
проверять, не стоит ли у сотрудника 2041 год рождения :).
Стоит и никак меняться не хочет
ylla, год начала столетия измениту в настройках 1С
Получилось, спасибо.