Я ИП, у меня 4 человека, все хотят продолжить вести трудовые на бумаге. Письменно уведомлены, заявления собраны. Мне что то нужно подавать в СЗВМ-ТД до 15 июня, если нет увольнений, приема и вообще каких либо действий?
И еще вопрос, правильно ли я понимаю, что с 01.01.2021 я уже записи в трудовые не делаю, раздаю их сотрудникам под роспись навсегда и любые изменения уже делаю только в электронном виде?
Да, если заявления поданы в мае 2020 ( в данном случае СЗВ-ТД нужно представить не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем кадрового мероприятия).Цитата:
Сообщение от Аноним
Кроме того, если вы впервые будете сдавать СЗВ-ТД , то нужно указать сведения о трудовой деятельности работников по состоянию на 01.01.2020 г.
Не правильно.Цитата:
Сообщение от Аноним
Т.к. ваши сотрудники выбрали
то бумажные трудовые вы продолжаете вести как и раньше.Цитата:
Сообщение от Аноним
Если бы сотрудники выбрали электронные трудовые, то тогда бы
Цитата:
Сообщение от Аноним
[QUOTE=gnews;55103820]Да, если заявления поданы в мае 2020 ( в данном случае СЗВ-ТД нужно представить не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем кадрового мероприятия).
Кроме того, если вы впервые будете сдавать СЗВ-ТД , то нужно указать сведения о трудовой деятельности работников по состоянию на 01.01.2020 г.
Спасибо за ваш ответ. Заявления собрали июнем, получается подаю в июле до 15? По некоторым СЗВМ-ТД (прием уже подавала), что тогда нужно указывать.
Откуда такие сведения , сейчас специально заехал в местный ПФР . При подаче заявления работниками о продолжении ведения бумажных трудовых , в течении дня после подачи заявления отправить СЭВ ТД . Ни к какой дате не привязано , главное принять заявления до конца декабря . По СЭВ ТД спрашивал что указывать если впервые подача будет - ответ кроме галочки на ведение бумажных трудовых ничего не нужно.Цитата:
Сообщение от gnews
Это в каждом пенсионном своё требование , или наши на месте отсебятиной
занимаются ?
Да.Цитата:
Сообщение от Аноним
По работникам , на кого СЗВ-ТД подаёте впервые указываете последнее кадровое мероприятие по состоянию на 01.01.2020 + ставите дату подачи заявления в строке "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки".Цитата:
Сообщение от Аноним
По работникам, на кого СЗВ-ТД уже подавали, только ставите дату подачи заявления в строке "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки".
№439фз от 16.12.2019 "О внесении изменений в ТК..."Цитата:
Сообщение от kuznechov119m
№436ФЗ от 16.12.2019 "О внесении изменений в ФЗ "О перс. учёте"
Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п
Правительство утвердило постановление от 26.04.2020 № 590
С 27 апреля 2020 при приёме/увольнении СЗВ-ТД подавать не позднее следующего рабочего дня ( ПП №590), по остальным кадровым мероприятиям -не позднее 15 числа следующего месяца.
http://publication.pravo.gov.ru/Docu...=0&rangeSize=1
http://www.pfrf.ru/branches/mordovia...0/04/28/204602
До 30.06.2020 включительно работодатели информируют работников о выборе способа ведения трудовой, работник подаёт заявление о выборе способа ведения не позднее 31.12.2020. (ст.2 439фз)Цитата:
Сообщение от kuznechov119m
При подаче СЗВ-ТД впервые нужно указывать последнее кадровое мероприятие по этому работнику по состоянию на 01.01.2020 ( П. ПФР №730п)Цитата:
Сообщение от kuznechov119m
Т.е. подача СЭВ ТД только из-за заявления по ведению трудовых не обязательна отправка в течении одного дня ? местный ПФ получается не имеет прав такого требованияЦитата:
Сообщение от gnews
По данному вопросу тоже первоначально читал что при первой подаче обязательно указывать последнюю запись из трудовой . У меня на работников от 1997 года будет внесена , не понял почему в ПФ сказали кроме даты подачи заявления ничего другого не нужно заполнять.Цитата:
Сообщение от gnews
Вопрос СЗВ-ТД невозможно сдать пока ПФ заявление на подключение к ЭДО не подпишет ? В программе СБИС проверку отчёт проходит без ошибок , после отправки отказ в приёме получаю . Заявление сейчас подписал и отправил , получается пока положительного ответа не получу отчёт не примут. Также в программе так и не нашёл пути куда в отчёте справочно поставить приём на работу в 1997 году (последняя запись в трудовой)
Удалось сдать отчёт совместно с заявлением , СЗВ-ТД июньским провёл .
А как вот это Вы понимаете?:Цитата:
Сообщение от gnews
"1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года "
Т.е. при первоначальной отправке СЗВ-ТД, направляем сведения о трудовой деятельности (с этим все ясно)
И еще: " В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий ... сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя ... представляются не позднее 15 февраля 2021 года".
Мы же уже отправили по нему сведения в течение года? Зачем повторно направлять в феварале?
Повторно не надо. В феврале подаёте на тех, по кому в течение 2020 г СЗВ-ТД не представлялась, о чём и написаноЦитата:
Сообщение от Аноним
Цитата:
Сообщение от Аноним
Большое спасибо!
