Вид для печати
Расчетный период отпуска июнь19-май20 . В июне19 работнику была начислена премия к отпуску за вклад в хоз. деятельность организации за период работы с февраль18 по январь19. Прочитав статьи по учету премий. Пришел к выводу что эта премия в учет текущего отпуска не идет т.к. была начислена за период который не входит в отпускной. Правильно ли я понял.
Неправильно. При принятии решения об учёте вхождения премии, начисленной в учётном периоде, берётся во внимание не сам период, за который начислена премия, а его продолжительность. Об этом говорит абз. 3 п.15 ПП 922. В Вашем случае продолжительность периода , за который начислена премия год и она не превышает продолжительности годового учётного периода, чтобы разделить эту премию помесячно и учесть лишь 12-месячный её период.
Подскажите тогда как ее учесть правильно. (прочитав несколько раз, я понял что нужно учесть в полном обьеме?Цитата:
Сообщение от GSokolov
""премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода"") Если расчетный период год, и расчетный период отпуска тоже год, то премия учитывается целиком так как не превышает расчетный?
Это не годовая премия, а обычная премия за 12 месяцев.
Поэтому она идёт в расчёт СДЗ, т.к. дата её начисления попала в расчётный период СДЗ.
Далее, т.к. премиальный период не лёг целиком внутри расчётного периода, то премия идёт в расчёт СДЗ в пропорции отработанного времени в расчётном периоде СДЗ.
