СЗВ-ТД увольнение директора-совместителя при ликвидации ООО

Добрый день.
Организация добровольно ликвидируется. Единственный работник - директор внешний совместитель в отпуске без сохранения, он же назначен участником ликвидатором.
1. Должны ли мы были подавать СЗВ-ТД о кадровых перемещениях, когда директор был назначен ликвидатором? Мы не подали, чем это грозит и как из этого выкрутиться?
2. И по заполнению СЗВ-ТД при увольнении. На сайте ПФ висит образец, в котором при увольнении заполняется одна строка, без указаний сведений о приеме. В консультанте и на данном сайте, при подаче СЗВ-ТД увольнении предлагают заполнить еще и сведения о принятии и кадровых перемещениях. Как правильно-то?