Убыточный отчет УСН - камералка. Можно ли самим убрать убыток?
В отчете УСН за 2019 год показали убыток 1,5 млн. руб. Налоговая запросила пояснения. Написали. Потом вызвала «на ковер». На наши пояснения не особо отреагировала, зато придрались к следующей сделке:
Договор оказания услуг с ИП, который одновременно является нашим сотрудником (зам. ген. директора) и еще и братом генерального. За год 4 млн. руб. ему перечислили. Предмет договора — обязанности сторожа (контролера) за зданиями и помещениями (7 га территории, 4 здания).
Мы имеем: договор с ним, и акты вып работ. И еще то, что больше никто это не делает в нашей организации. В табеле раб времени у него неполный раб день 4 часа.
Из дополнительных документов мы сделали техническое задание к договору с ИП, где более подробно указаны обязанности ИП (еще не предоставляли). Но больше никаких доказательств у нас нет. Сам ИП на патенте и никакой первички не ведет.
Они не поверили, типа сумма нерыночная, и как он один за сторожей 24 ч в сутки там сидит и все выполняет.
Мы боимся, что они выкинут все эти 4 млн из наших расходов. И вот думаем: Может быть часть расходов выкинуть самим (подвести к рыночной) и подать уточненку уже не убыточную? Заплатить недоимку, пени… Камералка по тому отчету прекратится, пойдет по этому, а здесь все ок. А если они все-таки выкинут и остальные расходы, то хоть штраф будет меньше… Как вы думаете? Не сделает ли эта подача уточненки еще хуже? Есть ли какие подвохи здесь?
Сейчас идет камералка, они затребовали кроме всего прочего штатное, должностные инструкции, расчетные листки, табеля.
В связи с этим еще вопрос: в штатом расписании сейчас указаны вакансии все занятые. То есть сторожей нет, уборщиков нет, техников нет. Надо ли вписать эти незанятые вакансии в штатное? Типа они нам нужны, поэтому мы, чтобы не раздувать штат, оформили договор с одним ИП.
А если не вписывать недостающие вакансии, не придерется ли налоговая к тому, что раз в штатном нет этих вакансий, значит они вам и не нужны?
Спасибо заранее!
