Добрый день!
В некоммерческой организации не начислялась з/п председателю (работал на общественных началах), теперь решили начислять, но как оформить? Ведь приказ о его приеме был, но с нулевой ставкой, трудовой договор не заключался. СЗВ-ТД не сдавалось в 2020г.
Переводом и оформлением договора и указание сотрудника в СЗВ-ТД? И в отчет тогда попадает сведения о его приеме, это правильно?
если ТД ранее не заключался, то никакого перевода не будет, будет прием на работу.Цитата:
Сообщение от jollyjo
а был ли приказ?
может только протокол о выборе и был?
разве может быть приказ о приме на работу без зарплаты?
Спасибо вам! По 1с в другой теме надо спрашивать или тут можно?
Я его принимала Приказом, т.к. по другому в 1с не получится. Получается уволить и принять заново надо?
а зачем принимали, если он не работал?Цитата:
Сообщение от jollyjo
Работал на общественных началах, документы подписывал, отчетность сдавал, сзв-м на него сдавалась.
Вы могли его принять и отправить в отпуск без сохранения заработка.Цитата:
Сообщение от jollyjo
Но тогда у Вас кадровое мероприятие - это его первоначальный приём
Как председателя отправить в отпуск, если он подписывает документы и в том числе отчетность?
отправить в отпуск в то время, когда отчёты не сдаются.Цитата:
Сообщение от sergeeva
а что-то подписать и, находясь в отпуске, можно
Не знаю как в СНТ, а что касается председателя ТСЖ, то согласно Письма Минтруда №269 сведения о трудовой деятельности в отношении председателей товарищества собственников жилья не представляются в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации. Следовательно, заполнять на него форму СЗВ-ТД не надо. Как на работников по договору ГПХ.
Обсуждение здесь: https://forum.klerk.ru/showthread.ph...8#post55116338
это определяется не должностью (и не формой организации), а оформлением.Цитата:
Сообщение от Александр_К
председатель ТСЖ может и по трудовому договору вполне работать
