Вид для печати
Рассудите, пожалуйста.
1)В трудовом договоре записано, что работодатель обязуется компенсировать работнику разницу между суммой по больничному листу и его фактическим заработком согласно штатному расписанию, если последний больше.
Сумму компенсации относим на расходы, облагаем ЕСН и НДФЛ?
2) Приказом по предприятию установлено, что суточные по командировкам выплачиваются в размерах, превышающих установленные нормы. Разницу относим за счет прибыли, облагаем НДФЛ, ЕСН не облагаем?
Спасибо.
Koza, по первому вопросу да, и ЕСН и НДФЛ начисляете.
По второму вопросу ЕСН нет.
Может я и не права. Поправьте.
Сотрудник нашей организации использует личный автомобиль для служебных целей.Компенсация в размере норм списывается на себестоимость ( я ее расцениваю как плату за амортизацию его автомобиля. А почему нет?), а расходы сотрудника на ГСМ, запчасти и т.д. - на прибыль. И как с возмещения затрат на выполнение служебных обязанностей ничего не начисляю и не удерживаю. В БУ - отношу к прочим расходам (список открыт), а доказать экономическую обоснованность через первичку не сложно.
___________________
С уважением, Людмила
Людик, если пропишите эти расходы в трудовом договоре, то можете не относить на прибыль ГСМ и запчасти.
Элина, и не удерживать НДФЛ и не начислять ЕСН?Цитата:
не относить на прибыль ГСМ и запчасти.
______________
С уважением, Людмила
