Вид для печати
Есть у меня мелкая фирма с единственным сотрудником директором, который оформлен на 1/4 ставки.
Он получил решение по алиментам, обязательная сумма алиментов - 9123 р.
Директор сказал её платить. Но дело в том, что у него зарплата по факту всего 7000 р./мес.
Что делать? Поднять ему зарплату? Но он точно не согласится на лишние налоги. Или платить так, без поднятия з/п, по сути из прибыли фирмы. Но как тогда проводить?
Что-то я в ступоре...
Это у директора надо спрашивать. Тем более что вы даже не можете удержать 100% з/пл.Цитата:
Сообщение от room111
Из прибыли организации вы заплатить не имеете права. На основании чего ЮЛ должно отвечать по личным долгам ФЛ? Максимум можете удержать из дивидендов, причитающихся директору, если он участник ООО.
Пусть сам перечисляет разницу от себя со своей карты или собственного счёта.
а что ему мешает самом просто платить эту сумму?Цитата:
Сообщение от room111
вряд ли у него нет денег и его реальный доход менее этой суммы :)
У него ответ в стиле "я директор, что хочу то ворочу". Сказал платить алименты с р/счета, т.к. он не хочет заморачиваться с беготней оплатами с карты.Цитата:
Сообщение от Аноним
А мне разгребай... По сути, мне ничего не мешает тупо платить алименты, до первой проверки. Но на 70 и 76.41 будут хвосты и я не знаю как их перекрыть, не поднимая зарплату до прожиточного минимума по региону. У нас это 28142,40 р/мес
С з/п удерживать 70%.
"Сказал платить алименты с р/счета" - получить четкое и ясное письменное указание и остальную сумму начислять д91/к76
Откуда хвосты возьмутся?
Не смешите мои тапочки! Скорее я получу четкое письменное указание...Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
Спасибо, приму за рабочий вариант.Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
м.б., есть смысл подуматьЦитата:
Сообщение от room111
о движении в эту сторону.
ну так Вам и надо его получить :)Цитата:
Сообщение от room111
при проверке это, скорее всего, будет признано доходом директора, с доначислением НДФЛ и взносов.Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
это проблемы дира - но решать их придется ТС.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
На месте ТС я бы сильно задумался о соотношении повадок клиента и получаемых от него суммах. Правило "любой каприз за ваши деньги" не отменялось, но при этом деньги должны быть достаточно ощутимыми.
Он вам никакие чеки не носит? Нет у организации перед ним задолженности ?
Одним словом , надо делать , как он просит . И как-то более менее это оформлять . Написав ему , во что это выльется , если что .
Вдруг никогда не выльется )))
