Нужно ли подавать СЗВ-ТД, если сотрудник переводится на дистанционный режим работы

Нужно ли подавать СЗВ-ТД, если сотрудник переводится на дистанционный режим работы? Или это не кадровое мероприятие?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Нужно ли подавать СЗВ-ТД, если сотрудник переводится на дистанционный режим работы? Или это не кадровое мероприятие?

---

а какое это кадровое мероприятие у Вас? :)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

а какое это кадровое мероприятие у Вас? :)

---

Не надо?)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Не надо?)

---

нет, конечно )