Здравствуйте. У фирмы небольшие проблемы, можно ли за один месяц, в связи с производственной необходимостью, и согласием всех сотрудников не начислить и соответственно не выплачивать заработную плату?.
Спасибо.
Вид для печати
Здравствуйте. У фирмы небольшие проблемы, можно ли за один месяц, в связи с производственной необходимостью, и согласием всех сотрудников не начислить и соответственно не выплачивать заработную плату?.
Спасибо.
По закону нельзя. Сделанная работа должна быть оплачена. И согласие/несогласие работников тут никакой роли не играет, Трудовой кодекс имеет наивысший приоритет.
Работники могут по своему желанию уйти в отпуска без содержания, но вы никогда не докажете каким-либо проверяющим, что у всех ваших работников одновременно возникло желание это сделать.
Вы можете заплатить позднее, раз проблемы "небольшие". Но помните, что за задержку выплаты з/пл более 2 мес. - уголовная ответственность.
Спасибо.Цитата:
Сообщение от Крысавица
