Вид для печати
Планируется принять на работу сотрудника с 01.01.22. Это директор с ненормируемым свободным графиком работы. Т.е. формально может прям 01.01 и работать.)
Вопрос, когда нужно подать на него СЗВ-ТД? Не позднее 02.01.22 или же в "нормальное "время)), т.е. например 10.01.22?
Не позднее следующего рабочего дня от издания приказа о приёме на работу. Или от даты в трудовом договоре "приступить к работе" (если приказ не издаётся).
Ну а как тут расценить этот первый рабочий день? Дир единственный сотрудник. Если он 01.01.22 и 02.01.22 изволят работать по своему "свободному ненормированному графику", то надо сдать не позднее 02.01.22 СЗВ-ТД или "рабочие" дни в контексте все же общегосударственных,а не частных?Цитата:
Сообщение от GSokolov
Т.е. 10 января.Цитата:
Сообщение от Аноним
