Добрый день!
Коллеги, подскажите пож., как модно уволить сотрудника с должности по внутреннему совместительству, если этот сотрудник находится на больничном ?
Дело в том что эта должность серьезная, имеет спец допуск, была проверка и были вынесены предписания по ней. с сотрудником не удается поговорить, так как он постоянно на больничных, выходит на пару дней поработать и опять на больничный.
Всем спасибо заранее.
только по собственному желанию
Почему вы считаете, что увольнение по внутреннему совместительству чем то отличается от других? Ничем не отличается. Как с основной работы увольняли - так и здесь увольняйте. Есть проблемы, чтобы подловить сотрудника "в момент не больничного" и подписать соглашение или заявление по собственному?Цитата:
Сообщение от inna_int
кстати, вы уверены, что это именно внутреннее совместительство, а не возложение доп. обязанностей? в смысле отдельный трудовой договор есть и вообще все в порядке?
Связались с сотрудником. Вопрос решен.
Всем спасибо за помощь
