Вид для печати
Добрый день!
Недавно к нам устроилась новая главный бухгалтер на основное место работы, сказала что у нее электронная трудовая книжка. Сведения о трудовой деятельности никакие не предоставляет (даже ксерокопию трудовой книжки и СТД-Р с прошлого места работы), хочет только свой рабочий стаж из Госуслуг предоставить и все. Коллеги подскажите пож., можно ли так устраиваться , а вдруг она не уволилась со своего предыдущего места или что то еще скрывается?
Всем спасибо заранее
ТК РФ даёт исчерпывающий ответ в ст. 65:
Из ст. 66.1:Цитата:
Цитата:
при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
...
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
Эти сведения являются обязательными при заключении трудового договора. Предъявить работник с электронной трудовой может не только СТД-Р, но и СЗВ-ПФР из госуслуг, если на прежнее место устроилась впервые с 2020 года. Иначе бумажная трудовая за прежние периоды обязательна. Мне представляется, что на должность главного бухгалтера принимать работника со стажем в пару лет весьма опрометчиво.Цитата:
при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее.
почему Вы думаете, что у нее всего пара лет стажа? М.б. она просто отказалась от ведения бумажной книжки.Цитата:
Сообщение от GSokolov
Но вообще трудовую книжку скрывает тот, кому там нЕчем хвастаться - например, стаж на каждом месте по несколько месяцев.
Отказ от ведения бумажной трудовой вовсе не означает отсутствие необходимости предъявлять её при устройстве на работу для подтверждения стажа.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
а может в ТД: увольнение по статье, восстановление по суду и прочие "прелести", ми-ми-ми, что еще ждет впереди??Цитата:
Сообщение от inna_int
Это да.... только такие интимные подробности надо узнавать про главбухов (как и про многих других специалистов, впрочем, но про главбухов, финансистов, кадровиков и юристов особенно) до момента приема. Даже до момента принятия решения о приеме.... а сейчас то что они сделают? ничего... если только у нее запрет на руководящую деятельность.....Цитата:
Сообщение от Татьяна-Васильевна
а зачем сейчас подтверждение стажа? Когда (если) понадобиться - тогда и подтвердит.Цитата:
Сообщение от GSokolov
да вообще в первую очередь всегда книжку смотрели, чтобы и на собеседование лишнее время не тратить, и представление о человеке иметь.Цитата:
Сообщение от Natali Kr
старая школа.... наш человек :)Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
