Вид для печати
Добрый день! В день увольнения работнику не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Не было денег. Через несколько дней пригласили в офис, но сотрудник не пришел- обиделся. Зато пришло предупреждение из трудовой инспекции по этой ситуации. Посоветуйте, как можно разрешить ситуацию с наименьшими потерями? Что ответить трудовой? Честно говоря, не хочется добровольно сдаваться и платить штраф ((
договориться с работником, чтобы он отозвал жалобу. А как еще?
И кстати вы пишите ему нежные письма "срочно явитесь - мы вам тут денег не доплатили"? у вас там пени капают и просрочка идет - если вы только телефонными звонками обошлись
а почему не выплачиваете теперь?Цитата:
Сообщение от Elina Oleynik
отправьте на карту, и всё будет исполнено с вашей стороны
Карты нет у работника. Ну, или мы о ней не знаем
Так ведь пени капают, если даже письма пишемЦитата:
Сообщение от Natali Kr
Срочно отправляйтепочтой России заказное письмо с уведомлением о вручении с просьбой прийти за деньгами или предоставить реквизиты для перечисления. Еще телеграмму можно отправить.
нет. с того момента как вы должным образом уведомили работника о том, что ему надо явиться и получить деньги - пени не капают.Цитата:
Сообщение от Elina Oleynik
Посылайте заказное письмо по всем имеющимся адресам (прописка, проживание), пишите смс и письма на электронную почту.
Вон Жанна правильно советует- можно и телеграмму отправить.
Во-первых, перестанут капать пени.
Во-вторых, вы сможете отчитаться проверяющим - что вы со своей стороны обязательства исполнены работник вызван для получения денег... (реквизиты заказного письма 1, заказного письма2, телеграммы, смс, вайбера, скайпа....)
Текст типа
"В связи с невозможностью перечислить денежные средства на карту работника, т.к. согласно ТД с ним № .... дата... п. договора, денежные средства выплачиваются в кассе предприятия, денежные средства были выделены ..... работнику было отправлено уведомление о необходимости явиться .....(реквизиты всего), но он за денежными средствами не явился.... реквизитов для перечисления денежных средств не предоставил"
все чеки с почты храним у сердца в сейфе...
Ой забыла еще....
в письме работнику "уважаемый.... согласно приказу... вы были уволены.... дата реквизиты приказа. к сожалению, вам не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере....
приносим свои извинения (ну это я шуткую, но можно и написать :) )
согласно п. ... вашего трудового договора вы получаете деньги в кассе предприятия, поэтому явитесь за указанной суммой по адресу.... время работы....
если вы готовы получить указанную сумму банковским или почтовым переводом, просим вас указать реквизиты счета в ответном письме.....
смс с реквизитами счета не принимайте - потом не докажете, что его реально работник отправил
Спасибо за ценные советы!
