Добрый день. Прошу помощи в расчете.Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.01.2020 по 31.07.2020, т.е. 212 дней, но при этом работала неполный день. С 01.08.2020 по 31.12.2021 работала и была на больничных по уходу за ребенком в общей сложности 37 дней. С 10.06.2022 опять отпуск по БиР. В расчет беру конечно 2020 и 2021 годы. А на какое количество дней дней делить заработок? 212 дней исключаемый период или нет? Она ведь работала.
В законе нет ничего про работу в ОУ (этот вариант специально не описан).Цитата:
Сообщение от Аноним
А поэтому поскольку для учитываемого дохода условие одно - с них должны были уплачиваться страховые взносы, то доход при ОУ учитывается при расчете пособия по БиР.
При этом время отпуска по уходу исключается из знаменателя согласно закону.
То есть используется "раздельный подход" к учету доходов и дней, а правила, что нельзя включать доход, полученный за исключаемые дни, не существует.
Нет и "обратного правила" - нельзя исключать дни, если в них был получен учитываемый доход.
