Вид для печати
Продавец,на окладе -сидит в салоне,в день заходят человек 10,пока никто ничего не покупает.
В договоре 2/2,суммированный учет рабочего времени,учетный период-год.
Смена 11 часов,из них 1ч обед,который не входит в рабочее время.
Получается рабочих часов 20 за 2 дня,в месяц максимально смен 8 (по 2 дня) итого 160 часов-недоработка.
Криминала нет,если есть недоработка,а платим полный оклад?
нет, платимЦитата:
Сообщение от Аноним
Если изначально не установлено неполное рабочее время, то платится полный оклад. Вы же изначально, устанавливая такой график, предполагали, что нормальная продолжительность рабочего времени работника будет меньше предельно допустимой.
То есть на этот час магазин закрывается, не работает?Цитата:
Сообщение от Аноним
Работник может сходить куда нибудь (покушать, домой, если не далеко и др.).
Этот час работник может использовать по собственному усмотрению.
