Вид для печати
Здравствуйте, работник в расчетном периоде работал 11 мес. на 0,1 ставку и последний 12й на 0,5 ставки. Рассчитываю КНО за 56 дней. Средний получается меньше МРОТ по 0,5 ставки и если доплатить до него, то вместо рассчитанных 10 тыс. получается 34 тыс. Правильно это? Выплачивать? Спасибо!
Формулу надо прописать в ЛНА.
Как правило в таких сложных случаях бухгалтеры пользуются следующей формулой:
СДЗ из МРОТ = МРОТ/29.3 * ФРВ/НРВ
где ФРВ - фактическое время работы в РП, НРВ - норма таковой.
В Вашем случае, если РП полностью отработан, будет
СДЗ из МРОТ = МРОТ/29.3 * (0.1*11 + 0.5*1) / 12 = МРОТ/29.3 * 0.133(3)
Умом я к такому расчету и склоняюсь, но "прописывание формулы в ЛНА" не противоречит ли п. 18 пост. 922, там просто МРОТ без привязки к ФРВ, т.е., видимо, на момент события. Хотя так получаются несопоставимые данные между потраченным работником временем и суммой компенсации. В общем, так и сделаю, добавлю в формулу в УП и сделаю расчет по формуле. Спасибо вам огромное!
Противоречит. Смысл не в том, сколько работник проработал, т.е. какое время, а сколько он заработал, но не менее той зарплаты (примерно), которую он должен был бы получать, уходя в отпуск. Во всяком случае, не менее МРОТ с учётом ставки на момент ухода. Даже если бы он вообще до отпуска не работал, должен получить в отпуске не менее МРОТ, это минимальный заработок, ниже которого платить, даже по среднему, нельзя (с учётом ставки).Цитата:
Сообщение от marina-gdj
