Б/лист и Изменение ставки в расчётном периоде

Всем привет!
Кажется, где-то нечто из этой области обсуждалось, что-то не нашлось.
И за столько лет работы почему-то первый раз такая ситуация

Итак...
Обычный больняк с обычным заболеванием. Стаж более 8 лет. Зарплата больше МРОТа. Районных коэффициентов нет.
Казалось бы.... что тут считать....

Что напрягает
С 01.01.2021 по 31.08.2021 занятость была 1,00 ставки
с 01.09.2022 по 31.08.2022 занятость 0,8 ставки
с 01.09.2023 - 0,6 ставки
с 01.10.2023 - 0,7 ставки
период нетрудоспособности затрагивает конец сентября - начало октября.

Ну и.... В 255-ФЗ , ПП № 1540, 2010... отдельные положения при расчёте пособия, с учётом ставки, выделяются для случаев, если по общему порядку (ФОТ за 2021-22 годы / 730) получается результат меньше МРОТа
В моём случае результат получается больше МРОТ.
Так и оставлять? или....

Как к этому моменту относятся в фондах??
У меня этот момент несколько усугубляется тем, что человек из льготной категории, и у них есть информация о ставках с точностью по каждой дате. И сейчас в клетке со ставкой будет указана неполная ставка - интересно ещё какую конкретно поставить: у моего с 01.09.2023 - 0,6 ставки , а с 01.10.2023 - 0,7 ставки...

Или я излишне паникую ?...

я как бэ вот ещё ап чём....
что самому не очень

пособие по временной... - компенсация утраченного... в связи с тем, что человек не может работать и прочее

пасчитал по общему принципу
В сентября его доход зарплатой за полный месяц составил бы 10088, по больничному - 22673
В октябре за полный месяц зарплатой 11166, больничным - 23429

нифиговая "компенсация утраченного" получилась! В 2 раза больше утрачиваемого!
(этак он почует "неладное" и каждый месяц будет так брать :) )

Если при расчёте среднего среднемесячная зарплата получилась больше МРОТ, то больше заморачиваться не нужно. Ни текущая ставка, ни наличие какой-то льготы на дальнейший расчёт не влияют.

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

компенсация утраченного... в связи с тем, что человек не может работать и прочее

---

Не путайте сам принцип с его реализацией. Компенсировать-то можно по разным способам подсчёта этой компенсации. Сейчас принят способ подсчёта примерно в среднем пропорциональный заплаченным в 2 предыдущих года взносам. Но не менее МРОТ с учётом занимаемой ставки. Вот тут-то может и пригодиться значение неполноты рабочего времени на момент начала больничного. А когда-то был расчёт по 2-м предыдущим месяцам...

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

(этак он почует "неладное" и каждый месяц будет так брать )

---

А через 2 года может случиться наоборот, если будет переведён на полную ставку. Да и не так уж много возможностей "брать" каждый месяц больничный, разве врач есть сильно знакомый (блат сейчас, хотя и редкость, но существует).:D

Цитата:

---

Сообщение от GSokolov

Если при расчёте среднего среднемесячная зарплата получилась больше МРОТ, то больше заморачиваться не нужно. Ни текущая ставка, ни наличие какой-то льготы на дальнейший расчёт не влияют.

Не путайте сам принцип с его реализацией.

---

Спасибо за поддержку.
Я понимаю что другого способа расчёта и нет. Его и не придумаешь: тем более вот в таком моём примере, когда посреди года режется то одна ставка, то другая.... Если доходить до маразмов, то тогда и годовую базу нужно по датам резать - этого уже точно никак не осуществишь.
Да и нет ничего по этому поводу в законодательстве - значит, если итоговый ответ выше МРОТ расчёт один единственный.



А по душе всё равно кошки скребутся....
Как к этому относится ФСС ?? Были ли аналогичные случаи у кого-нить? Приходилось ли хоть в какую-то переписку вступать, объяснять что-то?

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

Что напрягает
С 01.01.2021 по 31.08.2021 занятость была 1,00 ставки
с 01.09.2022 по 31.08.2022 занятость 0,8 ставки
с 01.09.2023 - 0,6 ставки
с 01.10.2023 - 0,7 ставки

---

Если в последних двух строках ошибки нет, то возникает вопрос о ставке за сентябрь-декабрь 2022 года.

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

отдельные положения при расчёте пособия, с учётом ставки, выделяются для случаев, если по общему порядку (ФОТ за 2021-22 годы / 730) получается результат меньше МРОТа

---

Не меньше МРОТ, а меньше МРОТ с учетом РК и текущей неполноты рабочего времени (ставки).

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

Так и оставлять? или....

---

А какой "или" вы можете предположить?
Уменьшить пособие, рассчитанное исходя из заработка расчетного периода и с которого платились взносы?
В том нет никакой логики, так как сразу возникает вопрос "куда делась связь между размером взносов и пособия" (суть любого страхования)?

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

Или я излишне паникую ?

---

Волноваться не о чем - текущая ставка действительно имеет значение только в тех случаях, когда выполняется условие пункта 8 ПП 1540.
А именно когда пособие, рассчитанное "нормальным" способом получилось меньше, чем пособие рассчитанное из МРОТ.

Цитата:

---

Сообщение от waw

Что напрягает
С 01.01.2021 по 31.08.2021 занятость была 1,00 ставки
с 01.09.2022 по 31.08.2022 занятость 0,8 ставки
с 01.09.2023 - 0,6 ставки
с 01.10.2023 - 0,7 ставки
Если в последних двух строках ошибки нет, то возникает вопрос о ставке за сентябрь-декабрь 2022 года.

---

опечатался всё-таки
в выделенной жирным строчке правильным будет
с 01.09.2022 по 31.08.2023 занятость 0,8 ставки

Ха! встал вопрос: а нужно ли в моём случае в разделе "Условия начисления пособия" вообще указывать 51-Неполное рабочее время и далее Размер ставки?
В порядке заполнения (правда касающемуся бумажному больняку) указано

Цитата:

---

В строке листка нетрудоспособности "Условия исчисления" указывается соответствующий двухзначный код (при необходимости несколько кодов):
51 - в случае, указанном в части 1.1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ <37>, когда получатель пособия на день наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня);

---

Ну а статья 14 часть 1.1 - она про случай

Цитата:

---

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, ...

---

У меня средний заработок за полный месяц выше МРОТа... - значит вроде как эта статья для моего расчёта не касается.

Но вот нужно ли всё равно указать что чел на долю ставки работает? или вообще про это не писать и оставить пустым?

Arhimed0, нужно. Расчёт-то теперь производите не вы, а фонд, вот он и должен именно для случая, когда СЗ получится меньше МРОТ, знать неполноту рабочего времени. А чтобы это решали именно вы, нужно, чтобы вы предварительно рассчитали этот СЗ, а для пособия, оплачиваемого фондом, этого не предусмотрено. Да и для страхователя данные о заработке для оплаты первых 3-х дней предоставляет по ст. 14.1 255-ФЗ фонд.

GSokolov, спасибо.
Чёт мине этот конкретный больняк, в котором по сути и ничего "такого" нет, прямо... из равновесия вывел. Я над самым первым своим больняком столько не задумывался. Сто первый оказался каким-то....