Добрый день. Подскажите сотрудник ушел в декрет в 2021 году, а в 2022 г был уволен (в 1,5 г ребенка). Не работал, а в 2023 устроился на работу. Как рассчитать больничный и имеет ли место замена лет, в связи с нахождением в 2021 и часть 2022 в декрете, если он не работал почти год ничгде?
Заменить можно любой календарный год расчетного периода, если:Цитата:
Сообщение от Елизавета111
1) хотя бы 1 день этого года работник находился в отпуске по БиР или отпуске по уходу
2) и эта замена приведет к увеличению размера пособия.
При этом не имеет значения, чем и где работник занимался/не занимался в остальные дни этого календарного года.
Не стоит также забывать, что "замена" - право работника, а не чья-то обязанность - производится по заявлению работника.
После замены пособие считается обычным образом (как и без замены), исходя из нового расчетного периода.
