Здравствуйте уважаемые клерки.Решили что юрист получит ЭЦП и будет подписывать договоры, и т.д.
Вопрос: нужны какие-то документы в кадровом учете ? Как обозначить перечень того что он будет подписывать ?
Н-р доп согл к ТД. или что-то еще ?
Спасибо
Вид для печати
Здравствуйте уважаемые клерки.Решили что юрист получит ЭЦП и будет подписывать договоры, и т.д.
Вопрос: нужны какие-то документы в кадровом учете ? Как обозначить перечень того что он будет подписывать ?
Н-р доп согл к ТД. или что-то еще ?
Спасибо
А без ЭЦП подписание договоров входит в его должностные обязанности?
Права на какие-то действия оформляются доверенностью.
И совершенно не важно, собственноручной или электронной подписью человек будет это делать
Нет не входит У нас есть подпись ГД которой все подписывают. Отчеты и т.д. Но на некоторых площадках тендеры и т.д. ГД хочет чтобы юрист сам подписывал своей подписью. Как это оформить в кадрах ?Цитата:
Сообщение от Январь
Изменить должностные обязанности. Возможно, доплата должна бытьЦитата:
Сообщение от Аноним///
А этого точно достаточно ? Никаких ЛНА не нужно ( локальный нормативно-правовой акт, регламентирующий порядок использования ЭЦП указанным работником.) - это где-то прочитала.Цитата:
Сообщение от Январь
СПАСИБО ОГРОМНОЕ.
Можно. Но не видела нигде, что нужно. У вас ведь речь не о внедрении кадрового электронного документооборотаЦитата:
Сообщение от Аноним
