Помогите пожалуйста разобраться.
В компании оформлены исполнители по договорам ГПХ
Часть договоров была с 01.01.2023 по 30.06.2023
Вторая часть договоров с 01.11.2023 по 30.04.2024
При заполнении отчета ЕФС программа (1С бухг) всех включает в отчет.
1. Первую часть договоров заполняет как есть с 01.01.23 по 30.06.23
2. Вторую часть договоров заполняет с 01.11.23 по 31.12.23. Я так понимаю программа не может поставить стаж без окончания, поэтому ставит 31.12.23, хотя договор не закончен и переходит на 24ый год
Вопросы:
1. Вообще нужно включать такие договоры ЕФС? Возможно, включаются разрывные договоры? А если бы договор был на весь год, с 01.01. по 31.12. то он бы и не включался в отчет? Как правильно?
2. Мне не сложно сдать этот отчет. Но возникает вопрос: ЕФС ТД на сотрудников, у которых ГПХ с 01.11.23 по 30.04.24 подавалась только на открытие договора.
Отчет по закрытию договоров будет подаваться в апреле, когда выйдет срок договоров. Не заполняет программа сразу дату начала и дату окончания ГПХ.
Если я сдам ЕФС стаж как его формирует программа, то будет расхождение между ЕФС стаж и ЕФС ТД. По второй части договоров ГПХ (которые с 01.11.23 по 30.04.24), по ним стаж в ЕФС стаж указан до 31.12.23, а ЕФС ТД на них не сдавали, так как окончание ГПХ в апреле 2024.
И придет от фонда расхождение, а там 120 человек. Замотаюсь отбиваться, начислят штраф за расхождение.
А если не сдавать ЕФС стаж, в вдруг надо - тут я не поняла, нужно его сдавать или нет в таких случаях, когда стаж разрывается в течение года
Помогите пожалуйста разобраться.
Спасибо большое!
