Изменение записей в электронной трудовой книжке

Здравствуйте.

Продолжительное время работал в одной организации.
После этого устроился в 3 места работы с не продолжительным сроком.
HR негативно смотрят на короткое время работы в организациях, поэтому из резюме убрал 2 предпоследних места работы.
Остался вопрос по электронной трудовой. Обычно ее запрашиваю после оффера для проверки службой безопасности.

Вопросы:

1) Работодатель может запросить и получить мою электронную трудовую книжку в ПФР?

2) Например, я сам запрашиваю электронную трудовую книжку через госуслуги. Получаю и вношу корректировки убирая 2 предпоследних места работы.
Может ли как-то это обнаружить работодатель?
Если обнаружит какие последствия?
* Планирую оставлять последнее место работы, потому что при устройстве просят справку 182Н с последнего места работы.

Цитата:

---

Сообщение от rownong27

потому что при устройстве просят справку 182Н с последнего места работы.

---

уже не просят, эту справку уже второй год как отменили.
ваш заработок за последние два года автоматом придет из сфр.

Цитата:

---

Сообщение от olga-osina

уже не просят, эту справку уже второй год как отменили.
ваш заработок за последние два года автоматом придет из сфр.

---

Какой специалист у работодателя занимается выгрузкой из сфр? Специалист отдела кадров? Эта выгрузка делается при оформлении работника?
Думаю, будет ли он сверять выгрузку из сфр и распечатанную электронную трудовую (которая была мной отредактирована) и если заметит расхождение будет ли сообщать куда-либо.

Цитата:

---

Сообщение от rownong27

Какой специалист у работодателя занимается выгрузкой из сфр?

---

приходит автоматом бухгалтеру в его программу, когда у вас будет больничный.
не будет больничного - заработок ваш прошлый не нужен.

Цитата:

---

Сообщение от olga-osina

приходит автоматом бухгалтеру в его программу, когда у вас будет больничный.
не будет больничного - заработок ваш прошлый не нужен.

---

Так понимаю, даже если буду больничный, бухгалтер все равно не будет сверяться с трудовой, даже когда запросит данные из сфр.

Получается, если я внесу правку электронную трудовую книжку (выгруженную из госуслуг), то при передаче работодателю (HR, службе безопасности, кадровику), работодатель не узнает / не проверит изначальную версию?

Цитата:

---

Сообщение от rownong27

службе безопасности,

---

Смотря какая служба, могут найти и все исправления. Какие последствия? м/б хуже, чем непродолжительное время работы; всегда можно объяснить , почему не подошло. Если неадекватно отнесутся -стоит ли туда идти работать? может ещё одна запись появится о непродолжительной работе. А, так, хоть стаж/взносы есть, мало ли как в жизни пригодиться. Решать вам.