Вид для печати
Добрый день!
Компания планирует доплачивать больничный до средней заработной платы. Можно ли доплачивать до средней заработной платы не полностью все дни по больничному, а например 7 дней из десяти?
Планируем прописать количество оплачиваемых дней во внутренних нормативных актах, например до 7 дней включительно.
Как доплачивать в таком случае решает сама компания. Она вообще не обязана это делать
Можно оплачивать всё что угодно, ваше право, только надо это зафиксировать в ЛНА. Другой вопрос - можно ли учитывать эти выплаты в налогооблагаемых расходах.
Добрый день!
Если прописано в ЛНА, разве нельзя учитывать в налоговых расходах?
