Принесли приказ выплатить работнику годовую премию за 2024 год.
Год же еще не закончился, что, так можно?
Из расходов не выкинут такую премию?
Вид для печати
Принесли приказ выплатить работнику годовую премию за 2024 год.
Год же еще не закончился, что, так можно?
Из расходов не выкинут такую премию?
Назвать премию можно как угодно, но для целей расчёта будущих средних заработков эта премия годовой не будет, т.к. она не по ИТОГАМ года.
Будет 9-тимесячной.
Правда есть одно исключение. Если данный работник уйдёт в тину и в 4кв не будет ни одного отработанного дня, то данную премию для него можно посчитать годовой в смысле ПП_922
а у нас в ЛНА есть только квартальные и годовая,Цитата:
Сообщение от Генук
значит 9 мес - из прибыли??
Королева, нет, конечно. Вы не поняли. Начисляйте спокойно и на расходы принимайте. Только для будущих средних заработков в программе оформите её 9-тимес.
А в ноябре-декабре 2025 работник скажет:Цитата:
Сообщение от Генук
- Мне была выплачена годовая премия за 2024 год. Включите-ка её в расчет среднего заработка! (согласно пункту 15 ПП-922 и нашему ЛНА)
waw, а хрен.
Не хрен, а согласно Приказу такому-то о выплате годовой премии.Цитата:
Сообщение от Генук
Или Приказ - в шредер? :)
Спасибо за мнения :flirt:
