Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, кто уже сдавал, требуют ли в этом году в СФР на местах сдавать на всех или достаточно только на тех работников, у которых были особенности в стаже?
В прошлом году от нас потребовали на всех (Москва).
Вид для печати
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, кто уже сдавал, требуют ли в этом году в СФР на местах сдавать на всех или достаточно только на тех работников, у которых были особенности в стаже?
В прошлом году от нас потребовали на всех (Москва).
По идее, не должны, на практике на всякий случай сдано на всех, т.к. несложно эти строчки добавить.Цитата:
Сообщение от Аноним
Здравствуйте!
Согласно правилам заполнения формы и порядка предоставления - то обязаны сдать только на тех, у кого были "особенности".
По остальным сотрудникам у СФР уже есть вся необходимая информация.
Не мудрите, сдавайте на всех.
Не мудрите и сдавайте на кого требуют по закону.
а почему мнения такие разные?)
я в прошлом году не сдавала на всех, но у нас никто и не просил
в этом году тоже не сдала, у меня снова особенных не было
Подскажите, а если у меня нет ни одного человека особенных, что делать? Я отправила Раздел 2 только, а подраздел 1.2 пустой, отчет приняли,при этом в квитанции написано - принято, застрахованных 0 человек. И в отчете в сбис написано - отправлены не все обязательные разделы.. не понимаю, что делать? Нужно в подраздел 1.2 просто пофамильно всех добавить и не заполнять сведения о доп.стаже?
Наталья, вы вообще не сдавали этот раздел 1 Сведения о страховом стаже и зп?
Подскажите, а если у меня нет ни одного человека особенных, что делать? Я отправила Раздел 2 только, а подраздел 1.2 пустой, отчет приняли,при этом в квитанции написано - принято, застрахованных 0 человек. И в отчете в сбис написано - отправлены не все обязательные разделы.. не понимаю, что делать? Нужно в подраздел 1.2 просто пофамильно всех добавить и не заполнять сведения о доп.стаже?Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Здравствуйте, а на ген директора, единственного учредителя, зп не начислялась подраздел 1.2 ЕФС-1. надо сдавать?
раздел 1.2 совсем не сдавалаЦитата:
Сообщение от PыжУля
не мучайтесь) если есть свобода выбора, сдавайте как лично ВАМ удобнее.
мне удобнее сдать на всех, пока 1Сина это выполняет. я же не руками всех остальных вбиваю.
если бы на печатной машинке печатала, тогда бы точно сдавала только на тех, на кого положено.
это мое мнение.
У нас в 2024г был один договор ГПХ. В феврале он закончился. На этого человека по ГПХ нужно подавать сведения в Разделе 1.2? Прекращение договора ГПХ - это "особенность стажа" или нет?)
А вы подавали сведения о заключении договора? Выплаты по нему были?Цитата:
Сообщение от Незабудочка
надо, потому что там НЕОПЛЦитата:
Сообщение от lenski
Да, подавали конечно. Сам ГПХ был заключен еще в феврале 2023 по февраль 2024. Но все выплаты по нему прошли в 2023 году. Т.е. январь-февраль 2024 ГПХ договор еще действовал, но выплат (и работ) по нему не было. В феврале он был расторгнут. Надо ли этого ГПХшника включать в ЕФС в раздел 1.2? Прекращение договора ГПХ - это "особенность стажа" или нет?)Цитата:
Сообщение от Крысавица
А также прием или увольнение по трудовым договорам - "особенность стажа" или нет? (все приемы/увольнения/расторжения ГПХ сданы по сроку в СЗВ-ТД (ну в смысле ЕФС). Включать таких в раздел 1.2 ЕФС-СТАЖ или нет?
Да, подать надо. Там же у вас будет стоять "неопл".Цитата:
Сообщение от Незабудочка
По идее (закону) не надо. А на практике...Цитата:
Сообщение от Незабудочка
Лично мне инспектор из нашего отделения сказала сдавать на всех, даже если человек проработал полный год и даже в обычный отпуск не ходил, не говоря уже про б/л и прочее. "Практика - критерий истины" в последней инстанции...
В смысле НЕОПЛ? У ГПХшника же нет понятия - отпуск без сохранения содержания.) Это же не трудовой договор.Цитата:
Сообщение от Крысавица
Тогда что же получается, если ГПХшник выполняет работу условно за 50000р., с ним заключен договор 01.01. до 31.03 и в марте он за пару дней эту работу выполнил, то с 01.01-28.02 у него НЕОПЛ?
Ну по аналогии с договором поставки , например. Заключаем договор 01.01 на поставку оборудования 01.06. за столько-то денег. Поставщик исполняет договор. Но это же не значит, что он полгода в поте лица трудится над закупкой оборудования для нас и не означает что НЕ трудится. Просто мы оговариваем срок действия договора и вознаграждение за услугу. И все. Разве в ГПХ не аналогично? Ну закончил человек работу раньше и получил вознаграждение. А договор прекратил действие по своему сроку. Или в ГПХ договорах не такой смысл? Я не передергиваю, просто понять хочу. Мне немного странно НЕОПЛ в случае ГПХ. Я думала, может просто срок окончания договора имеет смысл в отчете. Но возможно я не права, хочу понять.
Незабудочка, не НЕОПЛ, а НЕОПЛДОГ
Но в данном случае были разъяснения, что конец договора в стаже указывается по дате последнего акта в рамках договора.
А НЕОПЛДОГ используется когда договор начался в 2024 году, а выплаты по нему прошли в 2025.
НЕОПЛДОГ, если полностью. Для отпусков б/с давно введен код АДМ, неужели так трудно догадаться?Цитата:
Сообщение от Незабудочка
Код АДМИНИСТР не используется с 2015 года, для отпуска без сохранения заработной платы используется НЕОПЛ. Или у меня неверные сведения?Цитата:
Сообщение от Крысавица
Я и прошлый год и этот указывала неопл, отчет принят, вопросов не было
Код "АДМИНИСТР" не применяется с 2017 года. Отпуск б/с отражается как НЕОПЛ уже как 7лет. О чем нужно было догадаться?Цитата:
Сообщение от Крысавица
Я правильно понимаю, что в моем случае этого ГПХшника вообще не надо указывать в отчете?Цитата:
Сообщение от Генук
Раз оплата прошла в 2023, а январь-февраль 2024 просто не был расторгнут договор...
И подскажите пожалуйста, сотрудников, которые в течении 2024 были либо приняты, либо уволены - нужно отражать в отчете? Прием и увольнение являются "особенностями стажа"?)
Незабудочка, да, если последний акт перед расторжением договора был в 2023 году, то в 2024 этого кекса нет.
Приём/увольнение не являются особенностями. Но я рекомендую сдать на всех без исключения. Тогда они на своих госуслугах сразу увидят свой стаж, а не летом. И не будут полгода капать на мозги:
- А где мой стаж?
А самые ушлые побегут к прокурору с криком - меня пенсии лишають! Вчёрную плотють!
Подскажите, пожалуйста, сдала на всех, но у меня есть работница находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, по ней пришла ошибка 30 - Сведения с типом формы ‘исходная’ не могут быть представлены за период, данные по которому уже учтены на индивидуальном лицевом счете за застрахованного лица на основании формы ‘исходная’ или ‘корректирующая. Я по ней сдавала отчет, когда она уходила в отпуск, мне отдельно по ней корректировочный надо сдать со всеми записями? Спасибо!
alenaP, значит Вы ошибочно тогда указали "Исходная" вместо ...ФСС ?
Тогда сейчас лично я сдал бы корр.
Я сдавала на всех и ее тоже включила.
Надо было сдать с кодом "Начисления по ОСС", наверное, поэтому ошибку выдает. Тоже такие есть, жду результата приема сведений.Цитата:
Сообщение от alenaP
Добрый день! Надо ли подавать сведения в ЕФС-1 Подраздел 1.2. «Сведения о страховом стаже» за 2024 год в следующих случаях: 1. перевод из совместительства на основное место 2. перевод из режима полного рабочего дня на неполный рабочий день?
