Перенос отпуска и график отпусков

Добрый день!

Коллеги, подскажите сколько раз сотрудник может переносить свой отпуск, при наличии в компании утверждённого Графика отпусков. У нас практически все ходят в отпуска по графику или могут перенести , например на другой месяц или точные даты в течении года. Но некоторые сотрудники постоянно переносят даты , с целью не ходить в отпуск вообще в течении года или используют 1 раз на 14 дней. таким образом у них копится большое количество дней. Можно ли как то ограничить переносы в данном случае?

Всем спасибо заранее.

Ограничений по количеству переносов законодательство не содержит. Но у организации отсутствует обязанность соглашаться с любым переносом, который работник просит. Перенос - это "есть продукт при полном непротивлении сторон" (с). Поэтому это вопрос работы с коллективом, чтобы не копились отпуска.

Столько раз, сколько вы с этим переносом согласитесь.
Если это не особые категории работников, которые могут брать отпуск вне графика, то одного желания работника не достаточно для переноса. Должно быть еще и согласие работодателя.

Всем спасибо большое.
А если у работника есть двое маленьких детей, до 10 лет (семья полная), дает ему какие то льготы?

Мало детей
Работнику с тремя или более детьми, которым нет еще 18 лет, а самому младшему из них не исполнилось 14 лет. (ч. 4 ст. 123, 262.2 ТК РФ).
Если ребенок-инвалид (ст. 262.1 ТК РФ)