Помогите!!! Непорядочный кадровик забрал трудовую книжку и все кадровые документы на

Сотрудник организации (заведующий кадрами) изъял все кадровые документы на себя, забрал трудовую книжку, забрал деньги, выданные ему подотчет.После чего гулял 2 недели, затем, будучи уволенным за прогул отказался подписывать документы на увольнение и давать объяснения( акт о прогуле, акт об отказе в объяснении и акт об отказе в подписании приказа о дисциплинарном взыскании есть) требует предоставить ему кадровую книжку, копии приказов о приеме и 2-НДФЛ а также выплатить ему компенсацию за неисп. отпуск и з/п.Угрожая передать дело в суд с требованием восстановить его на работе и утверждая, что был в отпуске, а документы на его отпуск были якобы уничтожены... :( Какие могут быть меры взыскания и прочие меры пресечения данного сотрудника?! Ведь ТК всегда на стороне сотрудника.

Цитата:

---

Ведь ТК всегда на стороне сотрудника.

---

Не всегда. Поскольку ваш бывший сотрудник большой прохвост, и скорее всего, не без старых связей, вам нужно быть готовыми с ним судиться. Вам нужен опытный толковый представитель (юрист, адвокат), способный оценить конкретные детали, которые могут иметь решающее значение.

А я думаю так, что все доказуемо: график отпусков (гулял ли он по графику), какой руководитель отпустил бы в отпуск при наличии подотчетных средств на руках у него, да и свидетели сотрудники найдутся, наверное.