Вид для печати
Совершенно неожиданно для себя обнаружила, что в НК в качестве локальных нормативных актов предусмотрены только Трудовой и Коллективный договор, а положение об оплате труда и о премировании там не упоминаются ни в каком виде...
Вопрос: помимо расходов на оплату труда, установленных законодательно в явном виде, я на себестоимость и для налога на прибыль могу взять только то, что установлено в колдоговоре, а положения побоку???
В коллектовном договоре можно прописать на основании каких внутренних нормативных документов начисляется заработная плата работникам предприятия.
Так у меня нет коллективного договора, зато есть положение об оплате труда и о премировании, что мне делать-то?
Пропишите в трудовом можно задним числом
паламод, у нас очень большая численность... технически почти невыполнимо :(
Можно написать коллективный договор и согласовать его с профсоюзным комитетом, если таковой имеется. Если надо могу скинуть болванку.
паламод, буду очень благодарна за болванку колдоговора!
и все же очень интересно, можно ли без него обойтись и при этом спать спокойно?
gluchnaya напиши эл.адрес
паламод, bustet@rambler.ru
gluchnaya, сообщи получили ли Вы от меня письмо
gluchnaya, а какие выплаты вызвали Ваше беспокойство? Ведь в 255 много чего есть "в явном виде"?
больничный сверх ФСС-ных 12 480, например
