у нас ооо собирается строить магазин, соответственно начнет работать и приносить деньги примерно через год, в штате ген директор и онже главбух, нужно ли начислять зп, с каких средств, на строительство займ учредителя, как не начислять
Вид для печати
у нас ооо собирается строить магазин, соответственно начнет работать и приносить деньги примерно через год, в штате ген директор и онже главбух, нужно ли начислять зп, с каких средств, на строительство займ учредителя, как не начислять
Не начислять не имеете права, хоть 4000, а платить надо. Возьни не много, зато соблюдете все формальности.
и выплачивать тоже?
а за счет каких средств учредитель сам себе получается? и с этого еще и налоги платить?
Простейший случай: пусть оформит отпуск б/с.
скиньте мне подалуйста приказ или как это оформить. а если б/с вообще ничего не начисляем? как долго может длиться отпуск?
Но разве тогда он сможет подписывать различные документы? Деятельность-то не останавливается. А он при этом и генеральный и главбух.Цитата:
пусть оформит отпуск б/с.
а как быть тогда, не брать же у самого себе в долг на своюж зп и платить при этом налоги
Именно так и получается. "Делиться надо" (с)
А учредитель не может построить магазин без ООО, а потом внести его как безвозмездный взнос в имущество ООО (если его доля более 51%)?
у нас ООО, ген дир он же учредитель с долей 50%, и если честно не совсеим Вас поняла, разъясните пожалуйста как быть
спасибо
Ст 128 ТК - срок отпуска без сохранения содержания определяется по договоренности сторон.Цитата:
Сообщение от ilyina
Но я бы на вашем месте начислила - магазин будет строиться значит и учет и управление будет - тем более будет займ. А потом ничисленные з/пл и ЕСН включила в стоимость объекта и в НУ и БУ
спасибо,
я так и сделаю, а пока не начали строить отпуск б/с. подскажите пожалуйста как оформляется этот приказ
Униф. форма Т-6 и заявление от работникаЦитата:
Сообщение от ilyina
Ситуация: ООО строит магазин на займ учредителя, доля которго 50%. Здесь возникает необходимость начилсять зп директору, платить НДФЛ, ЕСН и взносы в ПФ, сдавать отчетность в инспекцию, сведения в ПФР и куча других мелких неприятностей. Бессрочный отпуск директора выглядит неправдоподобно, тем более, что кроме него в организации никого нет, а деятельность ведется. Возникает вопрос: зачем нужно ООО для строительства магазина?. Ведь учредитель может не давать займ ООО, а построить на эти деньги магазин от своего имени, а потом внести его в качестве вклада в имущество общества. Но только нужно, чтобы его доля в ООО была больше 50%, хотябы 50,00001%, тогда этот вклад не будет облагаться налогом на прибыль.
Ну, видимо, как всегда - сначала делают, а потом спрашивают.
А у нас та же ситуация. Только мы не чего не строим. ООО открыли , а деятельность не ведется. И мы не чего не начисляем. Что нам за это грозит.
У меня был аналогичный случай: Открывали ресторан полгода. В штате был гендир и гл. бух. Издали приказ о не начислении и не выплате з/п до стабилизации фирмы (консультировалась с аудитором) Пока все нормально. Как только все было готово, набрали штат стали начислять и платить з/п. Гендир тоже учредитель.
Oleko, А как приказ должен выглядеть.
"В связи с отсутствием финансово-хозяйственной деятельности не производить начисление з/п за период с ... по ... 200.. г."
Только это неправильно, з/п не начислять нельзя.
