Применение п. 6 статьи 139 ТК РФ

Пункт гласит, что в кол. договоре могут быть предусмотрены иные периоды для расчёта средней з/п.
Не сталкивался ли кто-нибудь на практике, можно ли в рамках данного пункта предусмотреть в качестве расчётного периода для начисления отпускных не последние 3 календарных месяца, а скажем, последние 3 календарных месяца промыслового рейса для экипажей судов или что-то подобное.
А то получается нездоровая ситуация, у экипажа приличная сдельная з/п в рейсе и сравнительно маленькие береговые оклады. По приходу судна по производственным причинам часть экипажа должна оставаться на судне, но люди готовы даже увольняться по приходу для того, что бы получить отпускные из расчёта средней з/п в рейсе.

Andree, в коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не нарушает положение работников.

Мы в кол.договоре написали, что отпускные расчитываются из расчета предыдущие 12 месяцев.Т.е. расчетный период- от отпускных, до отпускных. Т.к. з/плата неравномерная в течение года (зависит от сезонности). Так и считаем. Так более справедливо.