Компенсация при увольнении сторожа-"посменщика"

Добрый день! :)
..Поздравляю всех с прошедшими праздниками!..
Если можете - помогите, пожалуйста! тупая ситуация какая-то...
Сторож, который, по условиям трудовго договора, работает посменно (ЗП ему начисляют, исходя из ставки и количества отработанных смен в месяце), был принят на работу 22 сентября, а увольняется 18 октября этого же года. В сентябре отработал 5 смен (по ставке, к примеру, 125 рублей), в октябре - 6 смен (по ставке 250 рублей). И вот я думаю: а ведь тут тоже должна быть компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?!! только вот как ее считать?...ума не приложу... во всех пособиях рассматривают только классические случаи... 3 месяца..88,8...
Прошу, посоветуйте что-нибудь!

он отработал менее одного месяца... компенсация не полагается

а разве здесь не будет округления до месяца? ведь он же отработал больше 15 дней? или здесь считается именно по количеству дней, а не по ..ммм...длительности его нахождения в штатном расписании?