Вид для печати
Подскажите, такую ситуацию:
человек написал по собственному желанию заявление на увольнение дали 2 недели на отработку.Приказ об увольнении с 7.10.2005г.
Потом принес больничный с 03.10 по 12.10.2005г. в табеле стоят "Б" до 7 числа.Как быть оплачивать до 7-го или весь больничный (если весь тогда в табеле не правильно)??
Оплачивать весь больничный.
И увольнять не 7 , а 12 !!!
Средний заработок на период нетрудоспособности сохраняется только для работников организации, и не является причиной для переноса даты увольнения.
Увольнять 7!!!
Если только в период болезни сотрудник не отозвал своего заявления.
Для Анонима:
По ТК запрещено увольнять сотрудника в период нетрудоспособности только по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ), а по инициативе самого работника работодатель обязан уволить в соответствии с поданным заявлением, если сотрудник его (заявление) не отзвал.
