Как принять на работу женщину в отпуске по беременности и родам ?

Как принять на работу женщину в отпуске по беременности и родам ?

какие документы оформлять ?

Извините за вопрос, не знали как выйти из положения, чтобы у беременной сохранился стаж работы.

Но стаж ведь не прервется, пока ребенку не исполнится 14 лет ?
А где беременная (будущая мама), уволенная сможет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ?

Труд кодекс
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).