Согласно ст.276 ТК РФ руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица. А что полагается за нарушение этой статьи?
Вот мы узнали, что наш директор работает по совместительству еще в одной фирме (разрешения на это он не получал). И что? Можно ли использовать это как основание для его увольнения? Или что-то еще?
