ЧЕм отличается договор-подряла от трудового договора, влияет ли он как то на пенсию и можно ли работать только по одному договору-подряда?
Имеют ли право платить при торм ниже прожиточного минимума, если другой работы нету?
Вид для печати
ЧЕм отличается договор-подряла от трудового договора, влияет ли он как то на пенсию и можно ли работать только по одному договору-подряда?
Имеют ли право платить при торм ниже прожиточного минимума, если другой работы нету?
Аноним, выполнение работ по договору подряда не является работой в смысле трудового права, нет ни стажа, ни ограничений по нормам прожиточного минимума, ни записи в трудовой книжки.
Можно через суд доказать, что фактически договор подряда являлся трудовым договором, но это если нужно, и морока это.
для целей пенсии - насколько я понимаю, дает и стаж, и взносы.
Для целей пенсии, если договор заключен с физ. лицом, то взносы платит подрядчик, если договор заключен с ИП, то он сам.
