Вид для печати
Здравствуйте, клерки!Сижу и ломаю голову как правильно составить договор беспроцентного займа...Решили, что работник будет погашать займ по частям из своей з/п...Вопрос в том, какую максимальную сумму можно удержать из з/п? Т.е. какой процент?;)
Спасибо заранее!
По заявлению - любую. Точно так же он мог взять деньги в банке и просить перечислять деньги в счет погашения в банк.
А ТК это не противоречит? ;)
Не больше 20% - удержания за подотчетные суммы, дет. сад и прочее. Это другой случай. Работник сам просит удерживать из з/п, чтобы не погашать через кассу.
Спасибочки! :)
Marina-assol' ,у меня тоже такая ситуация, но наши аудиторы считают, что в таких вопросах надо руководствоваться ст.137,138 ТК РФ и не брать на себя ответственность по погашению чужих долгов. Зарплата есть зарплата, это из серии: Сколько раз выплачивать заработную плату, многие считают, что по заявлению сотрудника можно выплачивать 1 раз в месяц, а трудовая инспекция считает иначе и взыскивает преспокойненько штраф с тех организаций, которые платят 1 раз.
Я не стала связываться с этим, а перечисляю зарплату на карточки, в этом же банке сотрудник как физлицо открыл счет, я ему туда зарплатку - он распоряжение банку и в этот день денежки на Вашем счету, без комиссий и т.п.
Так что лучше стоит подумать.
P.S. Ну уж если Вы все-таки решите удерживать, то сделайте дополнения к Трудовому договору, в договоре займа укажите и берите в месяц не более 50%.
Мы выдаем з/п из кассы, ведь можно сделать так: мы ему выдали з/п и он тут же вносит часть своего долга в размере, хоть всю з/п!Это ведь его деньги и он может распоряжаться ими как хочет!Цитата:
Я не стала связываться с этим, а перечисляю зарплату на карточки
Да, вот лучше сделать так, пусть у Вас пройдет отдельно, что Вы ему все-таки выдали зарплату, а потом он по приходнику внесет. Так будет правильнее.
Делюсь: выдали, договорились, а она не вносит добровольно.
Шеф сказал, чтоб удерживали по максимуму, а у неё 50% меньше ежемесячных платежей.
Можно ли теперь в одностороннем порядке ей хотя бы 13% начислять? ;)
