Табель рабочего времени и бухгалтерский и налоговый учеты.

Коллеги, Вы конечно видели унифицированную форму табеля учета рабочего времени. (Дай бог здоровья тем, кто его разрабатывал…). Не секрет, что для организаций, где нет табельщика, эта простынь просто потеря времени и нервов. Мы у себя учет ведем по упрощенной форме табеля, разработанной нами самостоятельно. В связи с этим вопрос:
Что мы нарушаем с точки зрения проверяющих и могут ли нас за это наказать и каким образом. Что с БУ и НУ в этом случае (что нарушили и какие санкции ).
Можем ли мы вообще отказаться от ведения табеля? (В учетной политике напишем, что на предприятии ведется упрощенный учет рабочего времени- фиксируется отсутствие сотрудников на работе или что-то в этом духе).
Были ли прецеденты по этому поводу. Если да, прошу ссылку.

Утвердите свои табеля приказом или приложением к учетной политике, и если там есть все, сто прописано в законе о бух.учете, ст. 9, Вы ничего не нарушаете

Но это же первичный документ для начисления з/платы (или нет?). А как же требование что первичные документы должны быть по унифицированным формам, если таковые на них заведены? Или меня не туда заносит?

такого требования закон о бухучете, статья 9, не содержит. 2. Вот выдержка из закона:
Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать следующие обязательные реквизиты:
а) наименование документа;
б) дату составления документа;
в) наименование организации, от имени которой составлен документ;
г) содержание хозяйственной операции;
д) измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении;
е) наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;
ж) личные подписи указанных лиц;

Вы же сами процитировали:

Цитата:

---

принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации

---

А табель там к сожалению есть. Но какой!!!

читайте внимательно, либо унифицированные формы, либо то, что прописано в законе, выбор за организацией

olija, а "простынь" - это Т-12?
Попробуйте Т-13. Эта форма совсем простая.
Что же касается регистрации только неявок на работу - то такая возможность прямо предусмотрена указаниями по заполнению табеля:
"Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.д.)."

А я веду табель в экселе. Экономлю кучу времени.

Цитата:

---

Сообщение от Tigra_buh

А я веду табель в экселе. Экономлю кучу времени.

---

ну и правильно, и так толпа проблем, заченм их увеличивать

Цитата:

---

Сообщение от Леонид Конфисахор

такого требования закон о бухучете, статья 9, не содержит. 2. Вот выдержка из закона:
Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах

---

Если существует унифицированная форма, то ее и надо использовать. А выдумывать можно, только те формы, которых не существует, но для учета они вам необходимы.

Цитата:

---

Сообщение от SVET lana

Если существует унифицированная форма, то ее и надо использовать. А выдумывать можно, только те формы, которых не существует, но для учета они вам необходимы.

---

Ни одной унифицированной формы не зарегистрировано в Минюсте, так что в соответствии с пунктом 10 Указа Президента № 763 от 22.05.1996 г. за их неиспользование никто никаких претензий предъявить не может. Тем более, то, что мы выдумываем, не является унифицированным, но если соответствует требованниям статьи 9 Закона о Бухучете, мы смело принимаем к учету

Леонид Конфисахор, а как на счет Госкомстата, или я отстаю от жизни. Вы же не выдумываете ПКО и РКО и т.д. А пользуетесь унифицированными формами. Табель учета рабочего времени так же утвержден Госкомстатом.

Я не руковожу Госкомстатом, мне сложно ответить, как там на счет его, он может писать любые бумаги. Кстати, если у Вас форма ПКО отличается от Госкомстатовкого, утвердите ее приказом или поместите в приложение к учетной политике - и никто к Вам не предъявит претензий. Я так и сделал. И аудиторы согласились, и от наложников претензий не было.

Леонид Конфисахор, Законодательно установлено, что в целях единообразия первичные учетные документы, принимаемые к бух.учету должны соответствовать единым для всех организаций требованиям. Или кому-то закон не писан??

По поводу табеля - всегда вели в Exsel, проблем ни с кем не было до этого года. Один работник написал заявление в прокуратуру, началась проверка - попросили табель - выписали предписание(или как-то по-другому называется, сейчас не могу посмотреть), что учет рабочего времени должен вестись в унифицированной форме, потом представляли "простынь", что исправились. А вот налоговая спокойно воспринимала экселевский табель. Решайте сами.

Цитата:

---

Сообщение от SVET lana

Леонид Конфисахор, Законодательно установлено, что в целях единообразия первичные учетные документы, принимаемые к бух.учету должны соответствовать единым для всех организаций требованиям. Или кому-то закон не писан??

---

если не сложно, можно ссылку на закон и требования

Согласен, не нравятся униф.формы - пользуйся своими

Цитата:

---

Сообщение от SVET lana

Если существует унифицированная форма, то ее и надо использовать. А выдумывать можно, только те формы, которых не существует, но для учета они вам необходимы.

---

Можно использовать бланки, содержащие необходимые сведения, как то: наименование организации, ее реквизиты, № , дату составления, печать, подписи ответственных лиц, и т.д., и т.п. Организация может использовать бланк, содержащий установленные реквизиты, но разработанный самостоятельно. В этом случае это нужно отразить в учетной политике. Использовать подобные бланки закон не запрещает.
Во всяком случае, у меня с табелем, который я веду в Экселе, проблем не было.