Скажите, обязан ли кадровик при оформлении на работу нового работника проверять данные о наличии северной надбавки, в частности ее наличия? ( Желательно с сылкой на законодательство)
Вид для печати
Скажите, обязан ли кадровик при оформлении на работу нового работника проверять данные о наличии северной надбавки, в частности ее наличия? ( Желательно с сылкой на законодательство)
Обязательными документами при приеме на работу являются:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- свидетелсьтво обязательного пенсионного страхования;
- военн. билет (для мужчин);
- аттестат или док-ты об образовании
ст. 65 Трудового кодекса РФ
Если работник устраивается на работу в условиях Крайнего Севера необходимо мед. заключение - ст. 324 ТК РФ (или Гл. 50 ТК РФ)
дело в том, что когда работник устраивался на работу он мне не предоставил справку о Северных, потом через несколько месяцев представил и потребовал через прокуработуру (жалоба) пересчитать заработную плату. как мне поступить?
Вопрос скорее бухгалтеру. Я, к сожалению, не в курсе :confuse:Цитата:
потребовал через прокуработуру (жалоба) пересчитать заработную плату. как мне поступить?
