Добрый день! На протяжении нескольких дней пытаюсь найти ответ на следующий вопрос. При назначении нового начальника отдела кадров бывший сотрудник должен осуществить передачу дел. Существует ли какой-либо закон, положение, постановление об обязательности данной процедуры, имеются ли законодательно утвержденные сроки передачи дел? Если ранее кто-нибудь сталкивался с данной проблемой, очень прошу помочь в решении вопроса. Заранее благодарю!
нетЦитата:
Существует ли какой-либо закон, положение, постановление об обязательности данной процедуры, имеются ли законодательно утвержденные сроки передачи дел?
это нужно прежде всего и старому, и новому начальнику отдела кадров, чтобы не отвечать потом за чужие огрехи, а н.п.а. на эту тему нет.Цитата:
об обязательности данной процедуры
Новый начальник будет получать зарплату, пусть терпит, а старый не будет, пусть отдыхает. Больше, чем 2 недели, человека нельзя держать, даже если он и не передал какие-то дела
ЛГ, держать-то не нельзя, но ведь можно и директору передать по акту, или еще кому-нить
решать вам, конечно, но если они после вашего ухода составят акт о том, что все дела, трудовые книжки куда-то благополучно делись и виноваты в этом соответственно вы, расхлябывать вам придется.
