Подскажите, кто сталкивался с проблемой, когда работник уволился в начале года из нашей организации, а потом снова был принят на работу к нам. Как правильно сделать отчет по персонифицированному учету в ПФ ?
Вид для печати
Подскажите, кто сталкивался с проблемой, когда работник уволился в начале года из нашей организации, а потом снова был принят на работу к нам. Как правильно сделать отчет по персонифицированному учету в ПФ ?
Аноним, а чего сложного? просто будет два периода работы.
А ничего подобного, это по документам вы знаете что два периода, а вот сформировать отчет 1С никак не хочет. (если Анонима интересует именно составление отчета в 1С) Поэтому я "обманывала" пенсионный и делала один период: с начала первого приема и до конца второго срока. Потом им сказала там. они вроде пропустили отчетЦитата:
Сообщение от Панта
Я делаю в Оазисе. Сотрудник работал в феврале, уволился, а в ноябре снова оформился. Перерыв большой, весь срок не укажешь. Когда-то читала , что нужна еще одна форма на него, но не помню какая.
Мы делали в ЗиК с двумя периодами работы и выделяли таких в отдельную пачку (по требованию ПФ).
Дополнительных форм не подавали.
