Статья: Эпидемия гриппа: неприятности могут быть не только со здоровьем

<p>

Ю. А. Васильев</p>
<p><em>Близится зима – сезон простуд и гриппа. Чтобы обойти инфекцию стороной и сохранить работоспособность своих сотрудников, многие организации проводят вакцинацию от гриппа. Для этих целей работодатель может заключить либо соответствующий договор с медицинским учреждением, либо договор добровольного медицинского страхования, и тогда организацией прививок займется страховая компания. </em>
</p>
</p>
<em>Как лучше организовать это мероприятие, чтобы избежать неблагоприятных налоговых последствий как для организации, так и для ее сотрудников? Можно ли учесть расходы на прививки, если фирма применяет УСНО? Об этом мы расскажем в настоящей статье. </em>
<p> </p>
<p align="center"><strong>Если вакцинация предусмотрена трудовым (коллективным) договором </strong></p>

<p></p>
<p><strong><em>Налог на прибыль</em>. Пункт 25 ст. 255 НК РФ</strong> позволяет включить в расходы любые выплаты в пользу работника, предусмотренные трудовым или коллективным договором. Поэтому если такие договоры предусматривают вакцинацию, то затраты, связанные с ее проведением, уменьшают налогооблагаемую прибыль. Но это возможно при соблюдении условий <strong>ст. 252 НК РФ</strong>, то есть документального подтверждения и экономического обоснования таких затрат. </p>
<p>С первым требованием особых проблем не возникает. Главное – вовремя позаботиться о том, чтобы медицинская организация, у которой фирма заказала услугу по вакцинации, обеспечила ее документами, подтверждающими покупку шприцов и лекарств, а также оплату за инъекции. </p>
<p>Нетрудно обосновать такие расходы и с экономической точки зрения, например, путем статистического наблюдения, чтобы иметь данные о потенциальных потерях предприятия от пропущенных по болезни рабочих дней. Кроме этого, обосновать расходы на противогриппозную вакцинацию поможет санитарное законодательство. В частности, <strong>ст. 11 Федерального закона № 52-ФЗ</strong>[1] предусмотрена обязанность индивидуальных предпринимателей и юридических лиц <em>разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия</em>. К последним относится предупреждение эпидемии гриппа путем его профилактики, что подтверждено <strong>п. 6.4</strong><strong> Постановления Главного государственного санитарного врача от 30.04.03 № 82</strong>. Причем проводить ее в силу <strong>п. 11.2</strong> указанного документа полагается с помощью прививок (см. также <strong>Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 01.09.04 № 1 «Об усилении мероприятий по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций»</strong>).

Читать всю статью: http://klerk.ru/articles?39734