Всёж-таки ответьте кто-нибудь, пожалуйста, обязан ли я с 1 февраля 2002 г. срочно повысить всем работникам зарплату до 1700-1800 руб. в соотв. с новым КЗОТ? Я что-то слышал о поэтапном переходе и т.д. и т.п. :eek:
Вид для печати
Всёж-таки ответьте кто-нибудь, пожалуйста, обязан ли я с 1 февраля 2002 г. срочно повысить всем работникам зарплату до 1700-1800 руб. в соотв. с новым КЗОТ? Я что-то слышал о поэтапном переходе и т.д. и т.п. :eek:
Еще раз отвечаю - нет не обязан. Мрот = 300 рублей.
А я считаю, что зарплата не может быть ниже прожиточного минимума, иначе это принудительный труд - раз, выплата пени - 2.ТК принят последним и он приравнивает МРОТ к минимуму.
Цитата:
Трудовой кодекс. глава 21. Заработная плата. статья 133. Установление минимальной заработной платы.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории российской Федерации федеральным
законом.....
Мы можем считать все, что угодно, но в кодексе написано так.
Федеральный закон устанавливает минимальный размер оплаты труда равный 300 рублей.
Больше можно, меньше нельзя.
"Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного гражданина" ТК РФ
Нужно расставить приоритеты.
МРОТ устанавливается ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ. Если федеральный закон не соответствует трудовому кодексу, Вы можете подать в суд на государство и правительство за несвоевременное доведение федерального законодательства до норм трудового кодекса.
Если Вы хотите платить зарплату не меньше прожиточного минимума - ради бога - платите. Но Вы НЕ ОБЯЗАНЫ доводить оклады до этого минимума, так как нет соответствующего федерального закона.
Всем цитирующим трудовой кодекс - прочтите положение этой статьи ВНИМАТЕЛЬНО.
